LIDERAZGO

LIDERAZGO

EL LIDERAZGO ES ASUNTO DE TODOS

Liderazgo: 

Es un proceso en el cual influyen líderes sobre seguidores, y viceversa, para lograr los objetivos de una organización a través del cambio.

Líderes y seguidores:

• El liderazgo es participativo: los líderes y sus seguidores comparten una relación de beneficio mutuo en la que cada uno aumenta la efectividad del otro.

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• El proceso de influencia se da recíprocamente entre líderes y seguidores, y no sólo unilatelarmente, el líder a su subordinado; se trata, diríamos, de una calle de doble sentido. 

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• Saber como dirigir y cómo desarrollar destrezas de liderazgo harán de usted un mejor líder y seguidor. 

• Cambio: Los líderes competentes son los que advierten la necesidad de cambiar. Las organizaciones necesitan estar continuamente modificándose para adaptarse a su entorno que se transforma con rapidez. 

• Gente : Los líderes y seguidores son capaces de disfrutar trabajando con otras personas.Para ser eficaz en el trabajo hay que llevarse bien con los demás. 

• Administrador: Nos referimos a una persona que posee un titulo y una autoridad formales. 

• Líder: Aludimos a quien puede ser administrador o subordinado. Un líder siempre cuenta con la habilidad de influir sobre los demás; un administrador tal vez no. 

¿Los líderes nacen o se hacen?

Influencia:

El proceso de influencia se da recíprocamente entre líderes y seguidores. Saber dirigir lo hace mejor líder y seguidor.

Objetivos: Los líderes eficaces influyen en los seguidores para que no piensen en función de sus intereses sino en los de la organización.

Elementos:

Las organizaciones: Clasifican a sus empleados en dos categorías

Por tanto, un líder no es por fuerza alguien con una posición formal como administrador.

  

Los líderes eficaces no sólo nacen con cierta capacidad de liderazgo, sino que además se cultivan. Los investigadores señalan que muchas habilidades cognoscitivas y rasgos de personalidad innatos, al menos en parte. Así, cierta habilidad natural puede presentar ciertas ventajas o desventajas a un líder.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL LIDERAZGO

      
Son el conjunto de comportamientos (roles) que se espera de una persona al realizar una labor.